На минувшей неделе глава РФ обратился к нации по вопросу необходимости предпринимать серы для противодействия распространению коронавируса по российским регионам.
На настоящий момент времени вакцины от этого типа вируса семейства «корона» человечеством не изобретено, успешно не апробировано на людях. Для минимизации числа заболевших и снижения числа летальных исходов руководство РФ призывает граждан по мере возможности оставаться дома, покидать жилье только в самых необходимых случаях.
Путин же пошёл дальше. Вслед за западными странами в России объявлена следующая неделя обязательный всероссийский продолжительный выходной. Число инфицированных уже превысило тысячу по всей стране.
Для рядовых граждан, конечно, интересно и необходимо знать: кто имеет право оставаться дома, как и кто будут наказывать нерадивых работодателей, кто составляет исключение из неработающих.
Пункт второй текста Указа содержит исчерпывающий перечень профессий и родов деятельностей, на которые не распространяются правила о недельном выходном:
В период «коронавирусной» недели не будут работать суды, детские сады, школы (дистанционно), коммерческие банки перейдут на «новогодний» режим. Сотрудники компаний, которых успели до разгара пандемии перевести на удалённую работу, также коснутся положения президентского указа.
Если работодатель заставляется трудиться в указанный период, и ваша работа не относится к перечню необходимых для обеспечения существования населения (п.2), то вы вправе заявить о нарушении в Роструд. Для нерадивого работодателя предусмотрена ответственность – ст.5.27 КоАП РФ.
Однако субъекты РФ вправе также вводить дополнительные меры противодействия COVID-19, что наглядно демонстрируют Москва и Подмосковье, где закрыты все кафе, рестораны, кальянные, бары, кино, ТРЦ, парки, музеи.
Стоит оговориться, что выходные, подаренные президентом россиянам, направлены на заботе о здоровья населения, а не на их активный отдых с ростом заболеваемости. Поэтому выходные в данном случае праздничными или официальными выходными (нерабочими) днями не являются, поэтому оплачиваться они будут в обычной тарификации. Данные выходные не продлевают отпуск работникам.