Адвокат по трудовым делам в Мурманске - трудовой юрист: в решение споров - Кудашев -Для физических лиц
Мурманск, ул. Марата 14, офис 24
clock+
График работы
 09:00 — 21:00
Сегодня:
Понедельник 21 Январь

+7 911 800-1000

+7 953 300-0011

Трудовое право

Трудовой юрист — адвокат по трудовым делам

В современном мире, трудовое законодательство, в большей степени, направлено на основную защиту работника, а не нанимателя. Такое положение законодательства позволяет достигнуть хороших результатов по охране прав работника.

Как это ни парадоксально будет звучать, но трудовое право регулирует взаимоотношения, которые складываются между двумя противоборствующими сторонами. Трудовые правоотношения — это взаимоотношения работника и его начальника в процессе реализации работником своего труда.

В случае же нарушения порядка таких отношений, незаменимой станет помощь адвоката по трудовому праву или, как нас ещё называют, трудового юриста.

Кроме всех взаимоотношений, связывающих начальника и подчинённого, трудовое право регулирует и совсем иные отношения, которые непосредственно к ним относятся. В частности, — это отношения внутри одного предприятия между различными коллективами (бригадами, сменами и так далее) по различным вопросам. Своевременное получение консультации трудового юриста — специалиста по трудовому праву, поможет вам избежать различных неурядиц. К таковым отношениям относятся:

  • Деятельность на производстве;
  • Трудовые условия;
  • Помощь в устройстве на работу по специальности;
  • Повышение рабочей квалификации.

По общим правилам, в качестве субъекта трудового правоотношения могут выступать:

  • с одной стороны – начальство,
  • с другой – работник.

Трудовая рабочая дееспособность людей наступает с 16 лет. Уже с момента наступления данного возраста, гражданин имеет полное право самостоятельно устраиваться на работу. Работа юриста по трудовому праву поможет вам более детально разобраться с данным вопросом.

Любые трудовые вопросы могут появиться абсолютно у всех, как у работников, так и у работодателей. И если вопросы возникли, это может означать только одно – появится определённое разногласие, спор или конфликт. Если стороны не могут прийти к мирному соглашению, возникает потребность в помощи квалифицированного трудового юриста — адвоката по трудовым делам или спорам. Только профессиональные услуги юриста по трудовому праву помогут вам наиболее эффективно решить возникающие вопросы не в ущерб себе. Потому, важно осознанно подходить к выбору специалиста по трудовому праву.

Имея за плечами большой опыт работы в данном направлении, я с готовностью приду к Вам на помощь. Своими действиями, помогу вам в решении любого вопроса, сохраняя ваши силы и нервы.

Услуги трудового юриста — адвоката по трудовым спорам в Мурманске и области

Трудовые споры являются наиболее сложным видом конфликтов, так как, во-первых, по причине самодурства некоторых работодателей, могут носить повторяющийся или системный характер, во-вторых, сами работники ведут в период исполнения рабочих функций, мягко говоря, не совсем должным образом, в-третьих, аналогичные правоотношения регулируются не только трудовым законодательством.

Нарушается трудовое законодательство очень часто. Плохие работники, которые недобросовестно выполняют свою основную работу, не совсем честные работодатели, не выполняющие свои обязанности в полной мере, нарушая трудовой договор. Как это не покажется странным, но очень редко бывает, что разбирательство между начальством и работником доходит до суда. Но если вопрос по трудовому праву, который вас интересует, зашёл в тупик, — вам понадобиться помощь адвоката по трудовым делам или спорам – профессионального трудового юриста. Обратившись за юридической помощью, вам, возможно, удастся в кратчайшие сроки прийти к мирному соглашению, если же нет, то вам будет оказана действенная поддержка в сборе и закреплении доказательств для последующего вашего обращения за защитой трудовых прав в суд.

Как профессиональный «трудовой» юрист — адвокат по трудовым делам, вопросам или спорам в Мурманске и Мурманской области, я окажу вам профессиональную юридическую помочь в разрешении трудовых конфликтов и споров, регулируемых нормами трудового права, в случаях:

  • Невыплаты заработной платы;
  • Отказа в полной или частичной выплате заработной платы;
  • Незаконного увольнения; Задержки в выплате заработной платы;
  • Невыплаты заработной платы на сверхурочные работы;
  • Выплаты заработной платы «в конверте»;
  • Работы без трудового договора;
  • Незаконного отказа в приёме на работу;
  • Понуждения к увольнению по «собственному желанию»;
  • Задержки в выдаче трудовой книжки;
  • Применения к вам штрафов и иных незаконных удержаний из заработной платы;
  • Нарушения работодателем процедуры оформления несчастного случая на производстве;
  • Не допуска на рабочее место;
  • Нарушения процедуры сокращения штата работников;
  • Нарушения работодателем условий труда работников;
  • А также в других случаях несоблюдения работодателем требований трудового законодательства.

Окажу эффективное содействие в сборе и закреплении доказательственной базы (доказательств) в целях последующего обращения за защитой ваших нарушенных трудовых прав и законных интересов в судебном органе (суде).

Мои услуги адвоката по трудовым спорам и делам — профессионального «трудового» юриста по трудовому праву, занимающегося решением трудовых споров любой сложности, в основном сводятся к комплексной разработке мер, которые направлены на сбор доказательной базы, свидетельствующей о грубом нарушении трудовых прав. В случае возникновения такого спора, я порекомендую вам правильную последовательность правовых действий по привлечению к ответственности Вашего работодателя.

Помните! Начальным документом, который указывает на полную законность всех трудовых отношений между сторонами, является трудовой договор. Именно в трудовом договоре указываются трудовые отношения между работником и его нанимателем. Поэтому, перед тем, как приступить к работе или выполнению (созданию) каких-либо материальных благ и ценностей, будьте настойчивыми, не ленитесь и не бойтесь требовать в письменной форме трудовой договор. Именно трудовой договор, а не договор подряда или услуг!

Как профессиональный трудовой юрист — адвокат по трудовым делам или спорам в Мурманске и области, я предоставляю, как работникам, так и работодателям, услуги правового характера по трудовому праву, к числу которых относятся:

  • Консультация юриста — адвоката по трудовому праву;
  • Подготовка искового заявления;
  • Составление претензий;
  • Представление интересов работника или работодателя в судебных разбирательствах;
  • Принуждение нанимателя или работника к выполнению своих прямых обязанностей.

Вывод по теме «Трудовое право»

Консультация с высококвалифицированным трудовым адвокатом – это первый шаг к решению трудового спора. Хороший юрист по трудовому праву внимательно рассмотрит ваши претензии, предъявляемые к своему работодателю или работнику, и поможет найти самое выгодное и оптимальное для вас решение проблемы.

Основной моей задачей и задачей моих коллег адвокатов — юристов по вопросам трудовых дел и споров, является высококачественная защита трудового права, которое было нарушено одной из сторон трудового договора. Я же, в свою очередь, как адвокат по трудовому праву – профессиональный юрист по трудовым делам, вопросам или спорам в Мурманске и Мурманской области, с готовностью приду к вам на помощь, если вы решите воспользоваться моими услугами.

Рекомендую прочесть мои работы по трудовому праву и, возможно, в них вы сможете найти уже сегодня ответы на свои вопросы, относящиеся к трудовым спорам и конфликтам, а также способы их разрешения.

1. Статья «Юридические противоречия, связанные со сроками взыскания заработной платы по суду: опытный адвокат по трудовому праву поможет уволенному сотруднику разработать стратегию защиты своих прав»;

2. Ответ – вопрос «На предприятии не платят зарплату 3 месяца. Как правильно поступить?»