Анонс новой статьи адвоката о противоречиях, связанных со сроками взыскания зарплаты по суду - Новости
Мурманск, ул. Марата 14, офис 24
clock+
График работы
 09:00 — 21:00
Сегодня:
Воскресенье 18 Ноябрь

+7 911 800-1000

+7 953 300-0011

Анонс новой статьи адвоката о противоречиях, связанных со взысканием зарплаты по суду

Дата: 07 апреля 2018 г.

Источник: Адвокат Кудашев Сергей Владимирович

Автор: Адвокат Кудашев Сергей Владимирович

В рамках собственной программы адвоката по трудовым делам и спорам «Правовая культура и правовая грамотность населения» сегодня я публикую свою новую статью, которую назвал: «Юридические противоречия, связанные со сроками взыскания заработной платы по суду: опытный адвокат поможет уволенному сотруднику разработать стратегию защиты своих прав». Статью будет полезно почитать сотрудникам (работникам) всевозможных организаций и частных фирм, где недобросовестные работодатели задерживают выплату зарплаты, а при увольнении затягивают с окончательным расчётом. Причём предпринимателям нередко удаётся выигрывать в судебных процессах (приводятся примеры из судебной практики), так как они пользуются юридической безграмотностью своих работников.

В статье объясняется: какие события могут стать поводом для невыплаты зарплаты; какая компенсация предусмотрена законодательством РФ за задержку выплат заработка нанятому сотруднику, с какого момента можно требовать начисления компенсации; как может быть наказан недобросовестный работодатель в административном и уголовном порядке; почему далеко не всегда суд удовлетворяет справедливые требования работника; насколько важно соблюдать сроки исковой давности при предъявлении претензий; в каких случаях работнику необходимо соблюдать 3-месячный срок в обязательном порядке, чтобы не запоздать с предъявлением обвинений в адрес работодателя; на какие сложные и противоречивые моменты, содержащиеся в ПП РФ, в определении ВС РФ, в определении КС РФ и в соответствующих статьях ТК РФ, советует обращать внимание своему клиенту опытный юрист; в чём значение споров, носящих длительный характер; какие позитивные и негативные для уволившегося сотрудника примеры из судебной практики можно привести (они касаются разных обстоятельств); какие доводы принимаются судом для восстановления пропущенного срока давности; на какие хитрости идут работодатели, чтобы не платить зарплаты или хотя бы компенсации, обозначенные судом; почему работнику непременно нужно консультироваться с профессиональным юристом – адвокатом по трудовым делам и спорам. Здесь рассматриваются и другие проблемы, приводятся примеры из судебной практики, указываются сложные и противоречивые моменты российского трудового законодательства.

Грамотно проконсультировать клиента по всем вопросам, касающимся порядка выплаты зарплаты при увольнении, компенсации за задержку выплат, значения срока исковой давности и способа его восстановления, сумеет только высококвалифицированный профессиональный юрист, специализирующийся в данной области трудового права. Он же окажет всестороннюю помощь работнику в суде в качестве адвоката.

Очень надеюсь на то, что моя статья будет полезной и интересной.

ВернутьсяВернуться